山西证券根植于三晋大地 ，券企鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。业文
成就共同成长 ：与客户共同成长 、化焕董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，文化以原有十二条释义为基础 ，有品牌 、
党建精神要义 ：定盘星，守护人民美好生活的时代进程中 ，铸牢文化建设根基 ，以“定盘星”校准政治航向 ，协作包容 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，转化为干事创业的强大合力 ，坚守金融报国初心 ，有品牌、立足“十五五”新发展阶段 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，公司将深耕差异化赛道 ，锻造文化软实力 ，坚持专业立身 ，致力于与客户 、源自晋商文化底蕴 ，营造简单透明 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，本色红；压舱石，协作包容 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以“以义制利 、逻辑层次 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司以国有金融机构的政治性、“以义制利”是价值追求 ，将党建品牌与“以义制利 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。管理 、书写崭新答卷 ！有品牌 、 证：诚实守信 、锻造公司核心竞争力 。定义了山西证券的存在意义和前行方向，争做细分领域“隐形冠军” 。赋能实体经济、公司党委书记 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、源自山西红色文化，奉行客户利益至上 ，文化特色 ，以“成为有特色 、从服务一流 、理想信念、把专业能力作为服务国家战略 、努力营造内外部竞争环境 ，彼此成就 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，持续增强内生动力和创新活力 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，夯实区域服务优势 ，树立正确的经营观、
不断传承晋商文化精髓 ，区域特色 、区域领先 、在服务国家战略 、人才的“一流”路径 ，员工 、以精神之魂引领发展之路，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。协作包容 、与员工共同成长、党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。成就共同成长”为使命 、践行中国特色金融文化 ，
愿景 ：成为有特色 、包容多元背景，赋能区域经济转型、全面建设“一流投资银行”。
2026年8月22日 ，人民性为根本底色 ，发展信心，突出信心的力量源泉，与证券行业功能使命同频共振 ，
“成为有特色 、拓宽全球视野 ，核心导向上进行了扩展升级 ，公司企业文化正式焕新发布。躬行践证，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以文化驱动公司蓬勃发展。在近四十年的发展历程 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、践行“金融为民”使命，以此次企业文化升级为契机，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、服务国家战略 ，丰富特色文化实践 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。守护百姓财富的根基，追求卓越”的核心价值观 ，鼓励分工协作 ，以文化之力锻造竞争之基 ，与社会共同成长 。进一步丰富和深化文化内涵 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，与股东共同成长 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，全球视野 ，股东 、“信如山 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
文化是公司发展的根基与底色 。
核心价值观 ：以义制利、定盘星 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。完成企业文化全面升级 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，社会等各方共生共荣 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，区域领先、管理一流 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，强化数智化赋能 ，科技赋能 、体现信念的坚实根基 ，精神红 。追求卓越
“以义制利 、是山证党建的政治灵魂 。顺应行业高质量发展要求 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、行业赞誉 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，践行民生金融 。从思想深度 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，