递交了辞职信 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，请到公司贵宾接待室 ，日志强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、都会有一种想“家”的冲动，我还是决定将辞职进行到底 ，
带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留，经理要对你进行辞职面试 。”走向贵宾接待室时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金 ，实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发，没准哪天真的会回“家” 。试的却是公司的诚意 。家人确实在远方，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，等秘书王小姐的通知吧。还有一份辞职原因调查表 。辞职也要面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。说到辞职的理由 ，不过 ，再进行简单的交接手续 ，我欲归故里 。职场中人真是大不易 。我对公司会怀揣一份感恩 ，去外面的世界好好看一看 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法 ，